{"id":5335,"date":"2024-10-10T08:00:00","date_gmt":"2024-10-10T01:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wrp.co.id\/?p=5335"},"modified":"2024-10-10T09:45:49","modified_gmt":"2024-10-10T02:45:49","slug":"ketahui-9-ciri-ciri-lingkungan-kerja-toxic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/ketahui-9-ciri-ciri-lingkungan-kerja-toxic\/","title":{"rendered":"Lingkungan Kerja Toxic? Ketahui 9 Ciri-Cirinya Berikut!"},"content":{"rendered":"<p><em>Ladies<\/em>, sering merasa tak nyaman di lingkungan kerja hingga membuatmu merasa stres? Lingkungan kerja<em> toxic <\/em>tak hanya meningkatkan stres, tapi juga berdampak pada produktivitasmu di tempat kerja.<\/p>\n\n\n\n<p>Banyak orang mungkin tak menyadari dirinya berada di lingkungan kerja yang <em>toxic<\/em>. Ketahui apa yang menjadi ciri-ciri lingkungan kerja yang<em> toxic <\/em>dan bagaimana menghadapinya. Yuk simak informasinya berikut ini <em>ladies<\/em>!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ciri-Ciri Lingkungan Kerja<em> Toxic<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tired-frustrated-business-people-feeling-stressed-business-problem-failure-company-bankruptcy-concept-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5339\" style=\"width:638px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tired-frustrated-business-people-feeling-stressed-business-problem-failure-company-bankruptcy-concept-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tired-frustrated-business-people-feeling-stressed-business-problem-failure-company-bankruptcy-concept-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tired-frustrated-business-people-feeling-stressed-business-problem-failure-company-bankruptcy-concept-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tired-frustrated-business-people-feeling-stressed-business-problem-failure-company-bankruptcy-concept-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tired-frustrated-business-people-feeling-stressed-business-problem-failure-company-bankruptcy-concept-1-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tired-frustrated-business-people-feeling-stressed-business-problem-failure-company-bankruptcy-concept-1-18x12.jpg 18w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tired-frustrated-business-people-feeling-stressed-business-problem-failure-company-bankruptcy-concept-1-1320x880.jpg 1320w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tired-frustrated-business-people-feeling-stressed-business-problem-failure-company-bankruptcy-concept-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/tired-frustrated-business-people-feeling-stressed-business-problem-failure-company-bankruptcy-concept-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Tired frustrated business people feeling stressed, business problem failure or company bankruptcy concept<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Untuk mengetahui apakah lingkungan kerjamu termasuk lingkungan yang<em> toxic<\/em>, ketahui ciri-cirinya berikut ini.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Tidak ada batasan yang jelas dalam pekerjaan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><\/ol>\n\n\n\n<p>Lingkungan kerja <em>toxic <\/em>seringkali mendorong karyawannya untuk memprioritaskan pekerjaan di atas segalanya, dan mengesampingkan batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Kurangnya rasa saling percaya<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dalam lingkungan kerja yang <em>toxic<\/em>, manajemen tidak mempercayai karyawan atau pun sebaliknya. Merasa seperti selalu diawasi dan membuat karyawan merasa gelisah. Hal ini dapat memicu stres dan mengurangi kolaborasi tim.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Persaingan kerja yang tidak sehat<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dalam lingkungan kerja yang toxic, bisa saja orang menjadi terlalu egois dan tidak berbagi informasi terkait pekerjaan dengan rekan satu tim atau bahkan menyalahkan rekan kerja saat terjadi kesalahan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Adanya perilaku <em>bullying<\/em>, penghinaan, dan pelecehan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lingkungan kerja yang<em> toxic <\/em>juga ditandai dengan perilaku negatif seperti <em>bullying<\/em>, penghinaan, dan pelecehan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Hubungan interpersonal yang buruk<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kesehatan emosional di tempat kerja dapat dilihat dari bagaimana orang-orang di dalamnya berinteraksi. Apakah mereka tersenyum dan saling mengobrol atau kebanyakan hanya cemberut dan acuh satu sama lain? Hubungan antar karyawan dan atasan atau sesama karyawan yang buruk dapat menandakan lingkungan kerja yang<em> toxic<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Tidak ada dukungan bagi karyawan untuk berkembang<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Beberapa perusahaan mungkin menyediakan sarana bagi karyawannya untuk berkembang, melalui pelatihan-pelatihan keterampilan. Sayangnya, mereka yang berada di lingkungan kerja yang <em>toxic<\/em> mungkin tidak bisa mendapatkannya. Bahkan mereka harus mencari tahu sendiri karena tidak ada bimbingan atau dukungan untuk membantu perkembangan karir mereka.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7. <em>Gaslighting<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Gaslighting<\/em> adalah bentuk penyiksaan atau manipulasi psikologis di mana pelaku mencoba menanamkan keraguan dan kebingungan pada pikiran korbannya. Biasanya pelaku <em>gaslighting<\/em> berusaha memperoleh kekuasaan dan kendali atas orang lain. Perilaku <em>gaslighting<\/em> dapat terjadi antara rekan kerja atau antara atasan dan karyawan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8. Sering mengalami gejala fisik stres kerja<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Stres mental yang kamu alami dapat pula memengaruhi kondisi fisikmu. Tekanan yang tinggi dapat membuatmu mengalami beberapa masalah kesehatan mental yang dapat ditandai pula dengan gejala fisik seperti masalah pencernaan, masalah tidur, kelelahan, nyeri, hingga serangan panik.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9. Pergantian karyawan tinggi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seiring waktu, karyawan mungkin mulai meninggalkan tempat kerja yang <em>toxic<\/em>. Pergantian karyawan yang tinggi dan relatif cepat merupakan tanda suatu lingkungan kerja <em>toxic<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dampak Lingkungan Kerja <em>Toxic <\/em>Terhadap Kesehatan Mental<\/strong><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"563\" src=\"https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/49905.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5337\" style=\"width:638px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/49905.jpg 1000w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/49905-300x169.jpg 300w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/49905-768x432.jpg 768w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/49905-18x10.jpg 18w, https:\/\/wrp.co.id\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/49905-750x422.jpg 750w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Lingkungan kerja yang<em> toxic<\/em> dapat meningkatkan risiko masalah kesehatan mental, termasuk:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Stres<\/strong>, masalah paling umum yang kerap dihadapi di tempat kerja, dapat disebabkan karena beban pekerjaan yang berlebihan, jadwal yang padat, hingga lingkungan kerja yang kurang mendukung. Stres yang intens dan berkepanjangan dapat memengaruhi kesehatan fisik dan mental, serta menurunkan produktivitas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><em>Burnout<\/em><\/strong>, istilah psikologi yang mengacu pada keadaan kelelahan kerja, mencakup, kelelahan fisik (kekurangan energi dan lelah), kelelahan emosional (depresi, perasaan tak berdaya dan merasa terperangkap di dalam pekerjaannya), kelelahan sikap\/mental (sinis terhadap orang lain), dan perasaan rendah diri.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Depresi<\/strong>, merasa putus asa, tidak berdaya, dan merasa seperti berada di lubang hitam bisa jadi merupakan tanda depresi. Saat merasa depresi, seseorang merasa sangat lesu dan putus asa, sehingga memengaruhi kemampuannya untuk bekerja, makan dan tidur. Bahkan untuk bangun dari tempat tidur saja terasa sangat berat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><em>Anxiety<\/em><\/strong><strong> atau kecemasan<\/strong>, merupakan masalah kesehatan mental yang umum ditemukan di tempat kerja. Stres merupakan faktor utama dalam berbagai masalah di tempat kerja yang dapat menyebabkan kecemasan.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tips Menjaga Kesehatan Mental di Lingkungan Kerja <em>Toxic<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Untuk menjaga mental tetap waras alias sehat di tempat kerja, kamu bisa melakukan beberapa cara berikut:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Buat Batasan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><\/ol>\n\n\n\n<p>Langkah pertama yang perlu kamu ambil ketika menyadari lingkungan kerjamu<em> toxic<\/em> ialah dengan menetapkan Batasan yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Hindari interaksi yang tidak perlu dengan rekan kerja yang toxic<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jika kamu melihat tanda-tanda orang<em> toxic<\/em> pada salah seorang rekan kerjamu, kamu mungkin perlu membatasi interaksi dengan mereka. Hindari perilaku bergosip, karena bisa saja suatu hari kamu menjadi objek gosipnya.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Temukan<em> support system<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Memiliki <em>support system<\/em> akan memberimu energi positif. Temukan<em> support system<\/em> di luar pekerjaan, seperti keluarga, sahabat, atau pasangan yang akan selalu mendengar keluh kesahmu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Cari cara untuk mengelola stres<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Melalui hari kerja yang penuh tekanan dari lingkungan yang<em> toxic <\/em>dapat membuatmu <a href=\"https:\/\/wrp.co.id\/en\/cara-wanita-aktif-meredakan-stres-dan-tetap-sehat\/\">stres<\/a>. Carilah cara mengatasinya, dengan istirahat, melakukan hobi, bertemu teman dekat, dan sebagainya.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Kelola hubungan baik dengan rekan kerja<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kita tidak selalu punya pilihan mengenai dengan siapa kita bekerja. Hubungan yang kurang harmonis dengan rekan kerja dapat menimbulkan ketegangan. Untuk itu, cobalah dan pastikan untuk menjaga hubungan baik dengan rekan kerja, Saling bertegur sapa saat bertemu atau menanyakan kabar dapat membuatmu lebih akrab dengan rekan kerjamu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Dapatkan bantuan profesional jika diperlukan<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ketika cara-cara di atas tidak bisa membantumu mengatasi masalah kesehatan mental yang kamu hadapi karena lingkungan kerja yang<em> toxic<\/em>, jangan ragu untuk mendapatkan bantuan profesional seperti psikolog atau psikiatri. Mendapatkan penanganan yang tepat dapat membantumu keluar dari masalah kesehatan mental yang kamu hadapi.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Ladies<\/em>, tahukah kamu pada peringatan hari Kesehatan Jiwa Sedunia yang jatuh setiap tanggal 10 Oktober, <em>World Federation of Mental Health<\/em> menetapkan \u201cKesehatan Mental di Tempat Kerja\u201d sebagai tema Hari Kesehatan Jiwa Sedunia lho!<\/p>\n\n\n\n<p>Semoga tips di atas dapat membantu <em>ladies<\/em> untuk tetap sehat secara mental dan semoga ciri-ciri di atas tidak ada di lingkungan kerja <em>ladies<\/em> ya!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sumber:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bennet, H. (nd). What Are Some Common Workplace Mental Health Issues?. <a href=\"https:\/\/www.hi5.team\/blog\/common-workplace-mental-health-issues\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.hi5.team\/blog\/common-workplace-mental-health-issues<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Kemenkes. (2024). <em>Sindrom Burnout Akibat Stress Berkepanjangan<\/em>. <a href=\"https:\/\/p2ptm.kemkes.go.id\/informasi-p2ptm\/sindrom-burnout-akibat-stress-berkepanjangan\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/p2ptm.kemkes.go.id\/informasi-p2ptm\/sindrom-burnout-akibat-stress-berkepanjangan<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Larasati, N., Suprayitno., Susanti, R. (2024). Hubungan Toxic Workplace Environment, Occupational Stress dan Quality of Work Life yang Dimoderasi oleh Organizational Support<em>. Edunomika. <\/em>Vol. 08, No. 01.<\/p>\n\n\n\n<p>Mental Health Foundation. (2024). <em>World Mental Health Day 2024<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.mentalhealth.org.uk\/our-work\/public-engagement\/world-mental-health-day\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.mentalhealth.org.uk\/our-work\/public-engagement\/world-mental-health-day<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Mental Health Foundation. (nd). <em>How to support mental health at work<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.mentalhealth.org.uk\/explore-mental-health\/publications\/how-support-mental-health-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.mentalhealth.org.uk\/explore-mental-health\/publications\/how-support-mental-health-work<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Newport Institute.&nbsp; (nd). <em>Identifying Gaslighting: Signs, Examples, and Seeking Help<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.newportinstitute.com\/resources\/mental-health\/what_is_gaslighting_abuse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.newportinstitute.com\/resources\/mental-health\/what_is_gaslighting_abuse\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pawestri, H. S. (2024). <em>Ciri Lingkungan Kerja Toxic dan Cara Menghadapinya<\/em>. <a href=\"https:\/\/hellosehat.com\/mental\/mental-lainnya\/lingkungan-kerja-toxic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/hellosehat.com\/mental\/mental-lainnya\/lingkungan-kerja-toxic\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Robinson, L. &amp; Smit, M. (2024). <em>Mental Health in Workplace<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.helpguide.org\/wellness\/career\/mental-health-in-the-workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.helpguide.org\/wellness\/career\/mental-health-in-the-workplace<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sandhu, P. (2024). <em>9 Signs You\u2019re in a Toxic Work Environment \u2013 and What to Do About It<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.themuse.com\/advice\/toxic-work-environment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.themuse.com\/advice\/toxic-work-environment<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>WHO. (2024). <em>Mental Health at Work<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.who.int\/news-room\/fact-sheets\/detail\/mental-health-at-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.who.int\/news-room\/fact-sheets\/detail\/mental-health-at-work<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ladies, sering merasa tak nyaman di lingkungan kerja hingga membuatmu merasa stres? Lingkungan kerja toxic tak hanya meningkatkan stres, tapi juga berdampak pada produktivitasmu di tempat kerja.<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":5336,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-5335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-everyday"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 22:58:37","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5335\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wrp.co.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}